OKRは、目標と成果指標を明確に設定して組織の方向性と進捗管理を行うマネジメント手法です。

  • Objectives（目標）：定性的で意欲的な目標
  • Key Results（主要成果指標）：定量的な達成基準
    OKRは透明性と集中力を高めるため、多くのIT企業やスタートアップで採用されています。マーケティングチームでもキャンペーン目標やKPI設定に活用され、組織全体の一体感を醸成します。